Curtam e compartilhem pro favor.
1 - O empregado que recebe por mês, deve receber o salário até o 5º dia útil de cada mês.
2 - O empregador tem que assinar a carteira de trabalho do empregado em até 48 horas a partir da admissão.
3 - Todo dinheiro que é pago ao empregado pelo empregador deve ser anotado na carteira, por que salário por fora é proibido.
4 - O empregador tem que recolher 8% do salário do empregado a título de FGTS por mês. Esse valor é pago pelo empregador, não podendo ser descontado do salário do trabalhador.
5 - o empregador é quem escolhe quando o empregado vai tirar férias.
6 - No caso do aviso prévio indenizado, o empregador tem 10 dias corridos para fazer o acerto trabalhista. No caso do aviso prévio trabalhado, o prazo será de 1 dia útil após o término do contrato de trabalho.
7 - O empregador poderá descontar até 6% do salário do empregado a título de vale transporte.
8 - O acordo trabalhista para ser demitido é ilegal.
9- Quem pede demissão não tem direito ao seguro desemprego.
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